martes, 15 de marzo de 2011
Córdoba, 12 de Junio de 2008
Por medio de la presente se le comunica que:
Debido a las reiteradas faltas (3 registradas hasta el momento) sin las justificaciones correspondientes y llegadas tarde (de media hora en promedio), la gerencia de recursos humanos considera que no se ha respetado el Deber de Diligencia disponiendo lo siguiente:
1. Se le sancionará con una suspensión por 2 días sin remuneración los días 24 y 25 de junio.
2. La suma de una hora extra a la jornada laboral actual, hasta cubrir las horas no trabajadas por ausencia. Esta sanción tomara vigencia al día hábil siguiente de la fecha de suspensión.
3. Debido a las reiteradas llegadas tardes, no se le efectuará la entrega de los tickets canasta.
Queda usted debidamente notificado, sin más que agregar, se le saluda atentamente.
Agustín Andrés Liewiski,
Gerente de Recursos Humanos
AMX – CLARO ARGENTINA
Córdoba, 12 de junio de 2008
Al señor Gerente de Recursos Humanos
Sr. Agustín Andrés Liewiski:
Me dirijo a usted para informarle que se objeta la carta documento recibida por maliciosa, comunicando que se tienen las correspondientes certificaciones medicas por tratamiento, motivo que generaron la falta los días citados, y me he visto imposibilitado de concurrir a horario, puesto a que la frecuencia de recorrido del transporte urbano se ha visto afectado por la situación social actual de la ciudad, motivo por el cual solicito que ha fin de evitar nuevamente esta situación (debido que vivo en las afueras de la ciudad), se cambie mi lugar de trabajo.
De mantenerse esta postura, y desoyendo mi solicitud, me veré en situación de despido indirecto por IUS VARIANTI tomando las acciones legales correspondientes.
Sin otro particular me despido atentamente.
Marcos Daniel Olivera
D.N.I.: 28.562.991
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